一个人无论能力有多么强、才华有多么高，如果缺乏忠诚，就难以获得别人的信任和支持，就难以有成功的希望和机会。一个人忠诚与否，在很大程度上影响着他的前程。

在一次幼儿教学观摩活动中，我曾听过老师向小朋友们讲过一个很有意思的童话故事，说的是小狗汤姆到处找工作，可没有一家公司肯要他。回家后，他委屈地对妈妈诉说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟被选为歌星，连猫都当了保安，而我却没人肯接受。”妈妈安慰他说：“你虽然没有别人的一些本领和特长，可只要你有足够的忠诚，总有一天能大展身手，得到重用的。”果然，汤姆在经受了一番历练之后，不仅找到了工作，而且还当上了部门经理。在同一家公司工作的鹦鹉对此很不服气，去找老板理论。老板回答说：“很简单，因为他忠诚。而你虽然有时候也算听话，可也会跟着别人说我的坏话，你不够忠诚，所以没法重用。”

这个童话故事生动地说明，一个人如果缺乏了忠诚，也就失去了立身的基础。在当今激烈的社会竞争中，人才之间的较量，已经从学历和能力的对比延伸到了道德品质方面的对比。现在不少单位在选人用人的要求上，都把忠诚作为首要的标准。因为缺乏忠诚，就不能同心同德、通力合作，其他的能力和素质再强也将毫无所用。没有任何单位愿意使用一个怀有异心、缺乏忠诚的人。