当前位置: 百灵 >> 百灵的繁衍 >> 对付小人不可蛮干,学会这3招,百试百灵
行走社会,遇到小人是一件很麻烦的事情,尤其是在职场,小人会挑拨离间、争功诿过、欺软怕硬,让你不得安生。
以下分享对付小人的三大厚黑“狠招”!掌握这三大“狠招”,让小人不敢轻易招惹你。
1、给小人一点颜色。
就是表现出足够强硬的态度,让小人知道你也是有脾气、有底线的。
在招数上也可以采取以彼之道还施彼身的方法,只要不违背原则和底线就行。
如果一味奉行与人为善哲学,故意装傻充愣,只能让其得寸进尺。
如何出手,还是要讲点技巧的。
首先,先对其暗示警告,如果警告无效,他还是不知悔改,那只能坚决果断地反击。
在有些情况之下,就要学会人不犯我,我不犯人,人若犯我,我必犯人的原则。
鬼谷子说:故与阳言者依崇高,与阴言者依卑小。
鬼谷子的这句话告诉我们:跟君子相处要讲道德,跟小人周旋更要用手段。
你要学会比君子还君子,比小人更小人!
对付小人最好的办法就是,你必须比小人更小人!
当你发现小人恶意诋毁你时,一定当面往死里怼回去!
千万不要讲君子之道,对付小人就是要狠!最好能一次打的小人无还手之力,让他对你有所畏惧。
对待小人千万不能手软,不能利用你平时对待大多数人的谦和友善对待小人,否则小人只会蹬鼻子上脸。越加肆无忌惮。要经常给小人点颜色,让他对你有所畏惧。
2、敬而远之。
职场中,一定会有各种小人的,我们可以不与小人结交,却难免在工作中与他们有交集,我们需要注意的是,与小人接触,绝不能过密。
保持平淡的表面关系,千万不要交往过密。
他们善于交际搞小圈圈,看起来热闹好处多,你千万不要涉足其中。
远离小人,但不要憎恶小人,而是严于律己,使小人不能接近。”
小人蜜腹剑,翻脸无情,容易让人措手不及。
说到底,小人的内心其实偏向自卑。正因如此,小人更加在意别人对自己的看法与态度。
小人素来喜欢赢,就算是鸡毛蒜皮的小事,小人也要争个你死我活。
因此,不要轻易和小人争论,否则会得不偿失。
他们听风便是雨,见不到别人的半点好。
总之,对待小人,就要维持表面的尊重、客气,同时不要深交。
3、学会借力压制小人。
有些小人,欺人太甚,实在是难以忍受,不收拾不行,那就要用智慧来对付他们。
真正对员工有处罚权的是领导,所以,这个时候可以借力打力,借领导的手收拾职场小人。
在职场中和领导的关系一定要处理好,这不仅关系到你以后的发展问题,而且在遇到小人的时候,也可以利用领导来帮助我们借力打力。
如果小人背后打小报告,那你就需要搜集证据,然后让领导看到他们的小人行径,同时自己也要掌握一些对小人的不利证据,可以是小人
触碰到领导不为人知的秘密,也可以是小人危害了公司的利益。
只要有其中一点,领导就会主动出来收拾他们了,你也不会吃亏。
越是小人越是害怕领导,因为他们知道领导能够直接惩罚他们,所以面对领导,职场小人往往是言听计从。只要你有领导作为靠山,那么小人就绝对不敢欺负你,陷害你。